以积极的态度参与竞争

　　鄂组言

　　2010年全省公开选拔领导干部工作启动以来，湖北省各地各单位精心组织、广泛动员，大批干部踊跃报名，主动接受组织挑选，体现了良好的精神风貌。实践证明，对待公选、对待竞争的态度如何，不仅直接关系到个人成长进步，而且会在很大程度上影响公选结果。

　　本次公选省市县三级联动、规模很大，年龄、学历条件适度放宽，目的就是让更多的干部参与竞争，使公选工作逐步常态化。有的干部认为参不参加公选无所谓，有的干部在犹豫不决中将竞争机会让给了别人，这些想法和做法都是不妥的。公选既是一次平等竞争的机会，也是一次展示自我的机会，应当倍加珍惜。主动报名、积极参与，既是响应号召、支持改革的实际行动，也表明了挑战自我、勇于拼搏的良好心态。

　　公选是竞争性选拔方式，每个公选职位最终只会有一人入选。对此，每位准备参加竞争的干部都要有正确的认识。能够入选，是个人德才素质、综合实力、工作业绩的反映，是个人努力加上组织群众信任的结果；没有入选，可能与当时条件、临场发挥等主客观因素有关。干部成长的道路很长，一次公选失利，并不代表着失败，更没有必要背上思想包袱。相反，应当十分珍视参加公选这样一种宝贵经历，通过公选促进自己学习更多新知识，充分认识时代发展对领导干部提出的新要求，既看到自己的优势、又找出自身的不足，不断地丰富、完善、提高自己。

　　随着公选工作经常化、制度化、规范化，每一位立志干事创业的干部，都要主动适应竞争性选拔方式，平时抓紧学习，积累实践经验，当组织集中公选时，要主动站出来，抓住机会展现自我，以积极平和的心态接受组织和群众的挑选。