今年基金产品审批程序改革后，基金产品获批速度明显加快。记者在采访中了解到，在产品密集发行情况下，渠道、投研、基金经理等岗位再度成为近期基金公司招聘重点。原本在年末才会出现的离职潮，或将在今年7月出现。
基金岗位呈高速流动趋势
“本周我已经接到三家基金公司的电话，内容均是询问是否有意更换工作单位。”某基金公司渠道经理告诉记者。这位基金经理表示，之前也会接到此类电话，但频率没有这么高。很明显，基金公司缺人现象十分严重。统计显示，今年上半年基金新发产品数量已达59只，发行数量远超往年。业内人士表示，这是造成人员缺乏的主因。
记者在采访中了解到，近期各基金公司招聘的不仅仅是渠道人员，研究员、基金经理，甚至基金公司高管等职位都在招聘范围内。一位专门为基金公司招聘寻找人才的“猎头”告诉记者，近期他手中有4个以上的基金公司的招聘工作，其中最多的是渠道销售人员。而值得注意的是，几家公司给出的招聘原因，竟然都是市场部负责人出现了变化，新领导需要“招兵买马”。同时，以往较为少见的基金公司副总等高管职位，近期也有不少基金公司有意进行招聘。
而在某知名金融人才招聘网站中，不少基金公司均登出了招聘职位。其中，渠道经理职位39个，而股票基金经理职位则达到了40个以上，行业研究员职位则在70个以上。
业内人士表示，高速流动的背后，既有行业人才需求旺盛、人才流失的原因，又有基金公司内部调整的需要，也有基金经理因市场行情不好而压力增加，被迫离职的情况。
证监会加强基金行业监管
从监管层2007年出台的“一号文件”，今年三月下发的《基金从业人员亲属股票投资报备管理的指导意见》的征求意见稿，再到最近出台的《基金行业人员离任审计及审查报告内容指引征求意见稿》，基金行业的监管力度在日益加强。记者在采访中了解到，今年各地证监会检查频率明显加快，而公司内部自查规定也更加严格。交易部门实行监控、工作场地屏蔽所有无线网络以及手机信号。甚至有基金公司电脑被设置为，凡需要输入用户名及密码的网页、软件都无法登陆，工作环境犹如“牢笼”。
“证监会从‘3·15’之后就开始对各基金公司的检查，主要检查内容除基金投资交易记录外，甚至还包括与银行往来账目。”某基金公司市场部相关负责人表示。他告诉记者，检查虽然结束了，但相关监管并未停止。近期，证监会频频向公司下发各类文件，其中包括，申报名下持有基金、股票等情况的文件。可以看出，证监会对于基金行业的监管正在加强。
但也有很多业内人士质疑，相关管理办法中一些规定实际上很难实施。对直系亲属炒股的事前审批，《指导意见》要求，“经过公司审查批准后方可在批准日当天进行买卖。”那么审批标准是什么？又应由哪个部门来进行审查呢？
此前有媒体报道称，全面监控的这一硬性规定引发了不少基金经理离职。但从记者调查情况来看，因此而“出走”的基金经理可能只是个案。一位业内人士向透露，所谓上有政策下有对策，如果基金经理真的想做老鼠仓，就算是工作时间全程监控，也是有可能做到的。而业内最新流传的对策是：工作时间找理由去附近的地铁站进行交易。“基金经理想外出买水、买烟等总不能制止吧？如果连行动都受控，那就属于侵犯人权了，没有公司会这么做。”这位人士透露。
（深圳商报记者 李 玲）
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